A Federação Nacional de Professores (Fenprof) pediu aos docentes, na segunda-feira, para não formalizarem as candidaturas ao concurso de contratação, aberto nesse dia, por a avaliação de desempenho ser tida em conta «injustamente».

No portal, a Fenprof solicita aos professores que «não submetam as suas candidaturas» via Internet, «até haver esclarecimentos ou novos desenvolvimentos» sobre o assunto, já que a «avaliação de desempenho» qualitativa e quantitativa «consta da aplicação».

O secretário-geral da Fenprof, Mário Nogueira, afirmou à Lusa que a consideração da regra da avaliação de desempenho no concurso para contratação de professores para o próximo ano lectivo é «injusta», apontando o caso de escolas que decidiram «não atribuir» a classificação de «Muito Bom» ou «Excelente».

A FENPROF adianta que «muitos docentes ainda não têm a sua nota correspondente ao ano» lectivo anterior, «muitos colegas não obtiveram, simplesmente, avaliação ou obtiveram mais do que uma - uma em cada escola onde leccionaram».

Para Mário Nogueira, a avaliação de desempenho dos professores, feita «ao sabor da decisão de cada escola», apenas deve contar para efeitos de progressão de carreira e não quando está em jogo dar um «emprego» aos docentes.